کارمندان عالی باید انگیزه داشته باشند!

بعدازظهر 20 فروردین ماه از کارکنان برجسته سه ماهه تقدیر و تقدیر شد و ضیافت پاداش در سالن کنفرانس ساختمان ژینگفا برگزار شد. رئیس گروه لی شخصاً با کارمندان برجسته سه ماهه اول ملاقات کرد و ریاست جلسه تقدیر را بر عهده داشت. شرکت کنندگان شامل پرسنل مربوطه از بخش منابع انسانی گروه بودند. مدیران دفتر و کارمندان جدید عالی Chengbang و AIA.

در این سمپوزیوم، آقای لی با مهربانی از کار و زندگی کارمندان جدید از بدو ورود به کارخانه مطلع شد، به صدای کارکنان جدید گوش داد و موقعیت جدید و اهداف جدید گروه را برای کارکنان جدید توضیح داد. و کار و زندگی کارکنان پس از تکمیل کارخانه جدید. محیط اطراف. آقای لی اشاره کرد که یکی از شش هدف اصلی کارخانه جدید این است که کارکنان در وضعیت رضایت بخشی قرار داشته باشند. پس از تکمیل کارخانه جدید، غذا، مسکن و محیط کار کارکنان تا حد زیادی بهبود می یابد و شدت کار بسیار کاهش می یابد. چهار کارمند جدید همچنین آزادانه در مورد احساسات خود از زمان ورود به Xingfa صحبت کردند و پیشنهادات معقولی برای جزئیات تولید ارائه کردند. کارکنان جدید شرکت کننده در جلسه در مورد مراقبت، مراقبت و راهنمایی های کاری پرسنل مدیریت در تمامی سطوح شرکت پس از ورود به کارخانه صحبت کردند. همه مثل برادران و خواهران عمیقاً محبت عمیق تیم را احساس کردند و ابراز داشتند که دوست دارند روی سکوی Xingfa قرار بگیرند، تمام تلاش خود را بکنید، سخت تلاش کنید، خود را با اقدامات عملی ثابت کنید، رویاهای خود را محقق کنید و الگوی خوبی باشید. برای ایفای نقش اصلی کل فرآیند ارتباط پر جنب و جوش و آرام بود، که واقعاً منعکس کننده سبک ارتباط بدون محدودیت، بحث و جمع آوری خرد بود که گروه Xingfa همیشه از آن حمایت کرده است.

در شام مداحی همه در مورد شراب، امور خانواده، آرمان ها و کار صحبت کردند. در حالی که سفرهای زیارتی به هم گره خورده بود، همه عمیقاً دریافتند که "خوشبختی با مبارزه زمینی و گام به گام حاصل می شود".