شناخت مدل های پیشرفته و تمرکز بر ارتقای توسعه --- ضیافت تقدیر از پرسنل برجسته گروه Xingfa در سه ماهه دوم

الگوی اطراف شما، قدرت حرکت رو به جلو. در بعد از ظهر 29 ژوئیه، گروه جلسه تقدیر از پرسنل برجسته سه ماهه دوم را در ستاد برگزار کرد و از پرسنل برجسته ای که سهم برجسته ای در کار سه ماهه هر شعبه داشتند، پاداش و ضیافت کرد. ، پرسنل ممتاز سمت های مختلف در این جلسه تقدیر شرکت کردند.

در جلسه تقدیر، همه فعالانه تجربیات کاری را به اشتراک گذاشتند و تبادل کردند. رئیس گروه از تمامی پرسنل ممتاز بابت زحمات و زحماتشان قدردانی کرد! ما همچنین توسعه فعلی شرکت را با شما به اشتراک می گذاریم، از نهاد با فناوری پیشرفته Chengbang در صنعت اصلی، تجارت شرکت زنجیره تامین Xingzhuo، تا پلت فرم شرکت سرمایه گذاری برای گسترش فضای توسعه آینده Xingfa. سپس مزیت های جغرافیایی Qianqing را معرفی کردم، جایی که شرکت ما در آن واقع شده است: مترو، بزرگراه رایگان در حلقه میانی، امکانات تجاری و زندگی و غیره سریعتر در هانگژو ادغام می شود. ضمناً اشاره می شود که ما یک خانواده بزرگ هستیم. شرکت تا جایی که ممکن است در زندگی به شما کمک می کند، اما کار باید جدی باشد، همه باید یکدیگر را درک کنند و از یکدیگر حمایت کنند و با هم کار کنند تا در هر پیوند کار خوبی انجام دهند. ما نه تنها باید در زمان صلح مطالعه خود را تقویت کنیم و مهارت های خود را ارتقا دهیم، بلکه باید نسبت به کار خود مسئولیت پذیر و مسئول باشیم و عملکرد خوبی داشته باشیم.

در پایان، لی، مدیر گروه، یک پاکت قرمز 1000 یوان را برای هر سه ماهه برجسته ارسال کرد. پشت سر هر فرد برجسته ای پشتکار بی وقفه است. امید است پرسنل ممتازی که مورد تقدیر قرار می گیرند، پشتکار و روحیه کار زمینی را حفظ کرده و نقش مثبتی را در تیم ایفا کنند. رهبری و رهبری خوب. در ضیافت بعدی، دونگ لی لیوانی را با کارکنان برجسته بلند کرد و با مهربانی در مورد وضعیت خانوادگی همه پرسید. وی گفت که این شرکت تمام تلاش خود را برای کمک به همگان به کار خواهد گرفت و امیدواریم که همه بتوانند برای ایجاد دستاوردهای بیشتر و بهتر تلاش پیگیرانه داشته باشند. .

هنوز 5 ماه تا سال 2021 باقی مانده است. هنوز اهداف و کارهای زیادی در برنامه امسال ما وجود دارد، اما من معتقدم که هر یک از ما الگوی برتری خواهیم بود، فعال باشیم و با هم برای رسیدن به استانداردهای بالاتر تلاش کنیم. . ، الزامات بالاتر برای ایجاد و ارتقای تصویر برند شرکت، تلاش برای دستیابی به عملکرد خوب در کار بعدی و تلاش برای عالی بودن.