![](/xingfatex/2022/09/16/13569564_20210120131451.jpeg?imageView2/2/format/jp2)
بعدازظهر 27 دی ماه، این شرکت به منظور اجرای بهتر پیشگیری و کنترل اپیدمی در زمستان و بهار، وضعیت «توقف تولید در جشنواره بهار و ماندن کارکنان در کارخانه برای سال نو» را بررسی کرد. ما ویگوانگ، دبیر کمیته حزب شهرداری شائوکسینگ، دبیرکل کمیته دائمی کمیته حزب شهرداری، مدیر دفتر معاون دبیرکل کمیته حزب شهرداری و معاون دبیرکل شهرداری را رهبری کرد. کمیته حزب معاون اجرایی دفتر اصلاحات دبیرکل، مدیر دفتر اقتصادی و اطلاعات شهرداری، دفتر منابع انسانی و تامین اجتماعی، مدیر دفتر ساخت و ساز، و دبیر کمیته حزب منطقه یوئچنگ، جین شیائومینگ و دیگران رهبران به AIA Polyester، یکی از شرکتهای تابعه گروه واقع در منطقه توسعه پائوجیانگ آمدند تا به کارکنانی که در شائو ماندند، ابراز همدردی کنند تا از سیاستهای مربوطه شرکت و وضعیت حفظ کارمندان مطلع شوند. مدیر کل گروه لی شینگ جیانگ پذیرایی گرمی با مدیر بخش منابع انسانی گروه، مدیر بخش آموزش و مدیر تولید AIA داشت.
![](/xingfatex/2022/09/16/13569565__20210120131459.jpeg?imageView2/2/format/jp2)
اول از همه، رئیس لی گروه به گرمی استقبال کرد و از ورود وزیر ما و حزبش تشکر کرد! سپس با همراهی لیدرها وارد کارگاه تولید AIA شد و وضعیت اولیه گروه را در حین پیاده روی به ویژه پیشرفت سریع پروژه های تحول و ارتقاء گروه و همچنین سیاست های شرکت در زمینه تولید بی وقفه در جشنواره بهاره گزارش کرد. کارکنانی که برای سال نو در کارخانه می مانند. پس از شنیدن دقیق گزارش، وزیر ما به طور کامل تدوین به موقع سیاست های یارانه ای برای کارکنان برای ماندن در کارخانه برای سال نو چینی و اقدامات لازم برای مراقبت از کارکنان به منظور اجرای استقرار دولت را تأیید کرد. در طول سال نو چینی، من از همه خواستم که کار خوب را با یک جشنواره بهاری خوب ترکیب کنند، با خیال راحت برای سال نو در کارخانه بمانند، و همه را تشویق کنم تا در سال جدید سخت کار کنند تا سهم خود را در شائوکسینگ انجام دهند. اقتصاد.