بعدازظهر 3 دسامبر 2014، آزمون تئوری ارزیابی عناوین حرفه ای سرپرست تیم AIA طبق برنامه در سالن چند منظوره برگزار شد. گزارش شده است که این بار ارزشیابی عنوان حرفه ای نسبت به سال های گذشته از سه جنبه تعدیل شده است. 1. تنظیم روش انتخاب: ارزیابی عنوان حرفه ای امسال دیگر تعداد مکان ها را تعیین نمی کند، فقط خط امتیاز انتخاب مشخص می شود. همه رهبران تیمی که آنلاین میشوند میتوانند از درمان عنوان حرفهای مرتبط لذت ببرند، که از "عمل ارزیابی عناوین حرفهای به خاطر ارزیابی عناوین حرفهای اجتناب میکند". ، و همچنین از وضعیت "افراد کوتاه قد بلندتر هستند" اجتناب می کند و تضمین می کند که پرسنل انتخاب شده واقعاً الزامات عناوین حرفه ای مربوطه را برآورده می کنند. 2. تعدیل محتوای انتخابی: موارد مرتبط با ارزیابی عنوان امسال بر اساس سال های گذشته است. ارزیابی افکار عمومی لغو شده است و بخش پرسنل این پیشنهاد را متحد کرده است. سؤالات از 100 سؤال در جلسه قبل به 40 سؤال و نوع سؤال از سؤالات چندگزینه ای جلسه قبل تغییر کرده است. ، سوالات چند گزینه ای، سوالات درست و غلط و سوالات ترکیبی و سوالات تکمیل کننده. 3. افزودن عناوین حرفه ای متوسط این آزمون ارزیابی عناوین حرفه ای یک پروژه آزمون عناوین حرفه ای متوسط را بر اساس قبلی اضافه کرده است. شرایط درخواست عبارتند از: کسانی که عنوان حرفه ای اولیه را کسب کرده اند، شرایط گزینش عبارتند از: ارزشیابی عنوان حرفه ای اولیه از 97 امتیاز کمتر نباشد، متوسط سوالات اضافی آزمون عنوان نباید کمتر از 9 امتیاز باشد.
تا کنون، آزمون نظری برای ارزیابی عنوان رهبر تیم سه بار انجام شده است و روشهای مختلف انتخاب دائماً در حال تنظیم و بهبود هستند تا اطمینان حاصل شود که کل فرآیند قبل، حین و بعد از انتخاب نسبتاً منصفانه و ساده و آسان است. پیاده سازی. این شرکت همواره به سیاست استخدامی "بالاترین توانمندها و اجازه دهید افراد متوسط" برای ارائه فرصت های بیشتر پایبند بوده و تلاش کند تا به کارکنان توانمند اجازه دهد تا جاه طلبی ها و استعدادهای خود را به طور کامل نشان دهند.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
بازار مواد Qianqing، Shaoxing، استان ژجیانگ، چین