جلسه خلاصه شش ماهه گروه طبق برنامه برگزار شد

در ساعت 13:00 بعدازظهر 23 تیرماه، جلسه خلاصه نیمه سالانه گروه به موقع در سالن کنفرانس چند منظوره گروه برگزار شد و مدیریت ارشد گروه در جلسه حضور یافتند. این جلسه به ریاست لی رئیس گروه برگزار شد. در این جلسه، رئیس جمهور لی نتایج داده های شش ماهه هر شعبه (بخش) را گزارش کرد و برخی از وظایف کلیدی را با سایر مدیران سطح بالا مورد بحث قرار داد. وی اکیداً خواستار آن شد که همه شعب (ادارات) و ادارات زیرمجموعه در نشست نیمه سالانه عوامل پشتوانه داده ها را با دقت تجزیه و تحلیل کنند و مشخص کنند که کدام وظایف به خوبی انجام شده و کدام وظایف به اندازه کافی انجام نشده است. شرط کلیدی این است که در نیمه دوم سال، هر شعبه (بخش)، هر بخش، و هر پست باید همیشه به دقت در مورد مشکلات کلیدی که باید حل شوند و پیشرفت های کلیدی در این بلوک چه کاری انجام دهند، بررسی کنند و مشخص کنند. تلاش برای اجرای آنها برای دستیابی به نتایج خوب در پایان سال.

در این جلسه برخی از وظایف کلیدی به طور عمیق مورد بحث و بررسی قرار گرفت، از جمله:

1. شرکت بازرگانی بر بهبود و بهینه سازی و توسعه فضای توسعه به صورت همه جانبه با تمرکز بر تکمیل پرسنل مورد نیاز تمرکز دارد.

2. از تجزیه و تحلیل حجم فروش و سود ناخالص محصولات متعارف AIA، پرسنل در همه سطوح باید هوشیارتر و فعال تر باشند و تلاش بیشتری را انجام دهند تا همیشه بر روی کار خود روی محصولات معمولی تمرکز کنند تا به هماهنگی در همه موارد دست یابند. جنبه ها، و تحت تأثیر کاستی های کار خود قرار نگیرند. بر پیشرفت و نتایج کل محصول معمولی جزئی تأثیر می گذارد. به طور خاص، مانند: تکمیل پرسنل AIA، پیگیری تولید و فروش، ثبات سبک محصول، تاکید و فروش برخی از فروشندگان بر محصولات غیر متعارف، جمع آوری اطلاعات بازار، جمع آوری و تعدیل به موقع قیمت محصولات و شناخت به موقع محصول. فروشندگان آموزش، تحول فنی و بازی کامل تجهیزات، تقویت تبلیغات محصول و غیره.

3. نقش مدیر کل شرکت شینگجی ارتقا یافته و کارهای مربوط به بهره برداری و تولید را بر عهده دارد. او مستقل تر است و تمام جنبه های کار شرکت Xingji را در نظر می گیرد و به طور خاص روی آن تمرکز می کند.

4. چنگ بانگ و AIA چگونه به راه هایی برای بهبود ثبات کارکنان خط مقدم فکر می کنند. "Xiongguan واقعاً مانند آهن است و اکنون از ابتدا از بین رفته است!" نیمه اول سال گذشت و نیمه دوم سال همچنان مستلزم استقامت «اصلاح تپه های سرسبز و رها نکردن» است. همه در هر شعبه (بخش) متحد هستند و همچنان آستین بالا زده و سخت کار می کنند. تا پایان سال می توانیم به اهداف مورد انتظار خود برسیم!