بخش آموزش گروه یک جلسه آموزشی به اشتراک گذاری در مورد "دانش محصولات فیبر فناوری پیشرفته" ترتیب داد.

«مشتری محوری»، تلاش برای جلب رضایت مشتریان، ارزش اصلی شرکت ما است و این جهت و هدفی است که گروه همچنان سخت به دنبال آن است. به منظور ارتقاء بیشتر درک پرسنل تولید و مدیریت از دانش محصولات غیر متعارف، ارتقاء سطح دانش محصولات و ارائه خدمات بهتر به مشتریان، در عصر روز 21 دسامبر، جلسه اشتراک گذاری "دانش محصولات فیبر با فناوری پیشرفته" به رهبری بخش آموزش گروهی در Xingxing برگزار شد. سالن کنفرانس در طبقه چهارم شرکت زنجیره تامین ژوو برگزار شد. نزدیک به 50 نفر از تیم ارشد شرکت، شرکت بازرگانی و شرکت زنجیره تامین Xingzhuo، فروش، تدارکات، دفتر پشتیبان، فروش با فناوری پیشرفته Chengbang و سایر مشاغل مرتبط در این آموزش شرکت کردند. آموزش توسط Ai Shanxiong از گروه به اشتراک گذاشته شد.

در این نشست آموزشی، آیگونگ ویژگی ها و استانداردهای عملیات تولید محصولات کاربردی مانند آنتی باکتریال و بازدارنده شعله و سایر محصولات مرتبط ابریشم جزیره دریایی را به اشتراک گذاشت و توضیح داد. بر اساس وضعیت واقعی بازار، Aigong بر زمینه های کاربردی محصولات کاربردی و نکات کلیدی نیازهای مشتریان بازار تمرکز کرد. وی در عین حال چگونگی تولید محصولات غیر متعارف باکیفیت، ارتقای خدمات بهتر و بهبود رقابت پذیری محصولات در بازار را از منظرهای مختلف تولید و بهره برداری تحلیل کرد و نظرات منحصر به فرد خود را بیان کرد.

در فرآیند آموزش، به منظور نزدیک‌تر شدن به واقعیت و تقویت درک مربیان از محصولات غیر متعارفی که در حال حاضر توسط شرکت تولید می‌شود، جلسه آموزشی به‌طور ویژه برای پرسنل مدیریت تولید کارخانه و پرسنل مدیریت فروش ترتیب داده شد تا به صورت تعاملی در محل شرکت کنند. مبادلات. همه با شروع از واقعیت خود، نکات کلیدی در فرآیند تولید و فروش محصول را تجزیه و تحلیل کردند و توافق کردند که تولید و بهره برداری باید تبادل نیازها را تقویت کند و با هم کار کنند و محصول نهایی بیشتر توسط مشتریان قابل تشخیص باشد.

لی شینگ جیانگ، مدیر کل شرکت گروه، از این فعالیت آموزشی بسیار تأیید کرد و خاطرنشان کرد که تقویت مستمر خودآموزی کلید رشد زندگی است و همه را تشویق می کند تا مهارت های شغلی خود را بهبود بخشند. به همین دلیل، او در مورد چگونگی بهبود بیشتر خود سخنرانی کرد. روی دو نکته زیر تمرکز کنید: اول، توانایی یادگیری: علاوه بر آموزش، عمدتاً بر یادگیری فعال خود تکیه کنید. "یادگیری نیاز محور"، یادگیری آنچه احساس می کنید در کار واقعی خود به آن نیاز دارید، به طوری که مناسب بودن و عملی بودن آن قوی باشد. 2. تأمل: در کار واقعی، در حین کار سخت، اغلب باید زمانی را برای آرام شدن و تأمل در ایده ها و اعمال خود اختصاص دهید. «تعمل نتیجه‌محور»، اگر نتیجه خوب نیست، باید به خودتان فکر کنید که چگونه تفکر و تمرین قدیمی خود را تغییر دهید یا تنظیم کنید تا بتوانید با همان تلاش، زمان مشابهی را صرف کنید و کارآمدتر کار کنید. نتیجه بهتر خواهد بود

در نهایت، به منظور تقویت اثر آموزشی، تمامی کارآموزان در محل آزمون دانش و ارزیابی رضایت از آموزش انجام دادند. همه می گفتند که آموزش خیلی به دست آورده است.

اعتقاد بر این است که شرکت کنندگان از طریق این آموزش نه تنها ایده های یادگیری خود را گسترش داده اند، بلکه به تجربیات و دانش ارزشمندی نیز دست یافته اند که این امر باعث تقویت اعتماد به نفس آنها در ارتقای مهارت های شغلی، تحقق "مشتری محوری" برای شرکت و تلاش برای رسیدن به هدف شده است. رضایت مشتریان این یک گام بزرگ به جلو است.