در موقعیت خود عالی باشید بعد از ظهر 16 آوریل، جایزه پرسنل برجسته و مهمانی سه ماهه اول گروه 2022 در مقر گروه برگزار شد. لی شینگ جیانگ، رئیس گروه، مدیران دفاتر گروه و هر شعبه و پرسنل برجسته در این رویداد حضور داشتند.
در ابتدای جلسه تقدیر، افراد برجسته هر بلوک احساسات خود را در Xingfa با همه در میان گذاشتند. در این میان می توان به کارمندان قدیمی که برای بار دوم به کارخانه بازگشته اند، کارمندان جدیدی که توسط همکاران معرفی شده اند یا از وضعیت شرکت در اطلاعات مطلع شده اند و کارمندان خوبی که بیش از 10 سال در شرکت به سختی کار کرده اند، اشاره کرد. سالها پس از فارغ التحصیلی از کالج با تلفیق تجربه با پیشرفت شرکت، ما همیشه در کار خود بر اساس موقعیت خود به سبک "شخص واقعی بودن و انجام کارها به صورت زمینی" پایبند بوده و نتایج کاری خوبی را به همراه داشته ایم. در موقعیت های مختلف، و در نهایت تبدیل به یک کارمند عالی. پس از آن، مدیران دفاتر هر شعبه نیز کارهای مربوطه را با همگان مبادله کردند. همه قدردانی خود را از پلتفرم ارائه شده توسط این شرکت ابراز کردند و در آینده به کار سخت خود ادامه خواهند داد تا با دستیابی به دستاوردهای خوب و مشارکت بیشتر در توسعه Xingfa، ارزش خود را کاملاً منعکس کند.
در جلسه تقدیر، رئیس از زحمات و دستاوردهای شما در سه ماهه اول کار تأیید و تشکر کرد!
در همان زمان، لی دونگ چهار امید و الزام را برای همه مردم Xingfa مطرح کرد: 1. داشتن آرزوها، پیگیری ها، تلاش برای پیشرفت، و تلاش برای افراد عالی. 2. افرادی که ناشناخته، سر به زیر و وظیفه شناس و مسئول کار خود هستند. 3. به یادگیری توجه کنید، در خلاصه نویسی ماهر باشید و فردی با روحیه مطالعه باشید. 4. اتحاد، هماهنگی، همکاری نزدیک و فردی باشید که مورد پسند دیگران قرار گیرد.
در پایان لی دونگ به هر یک از افراد برجسته پاکت و هدایایی قرمز رنگ اهدا کرد. وی در عین حال ابراز امیدواری کرد که همگان همچنان همکاران خود را حول سبک کار سخت، سخت کوشی و کار ماهرانه به حرکت درآورند و برای عملکرد درجه یک در موقعیت های معمولی تلاش کنند. این جلسه تقدیر نه تنها تأییدی بر پرسنل برجسته در سه ماهه اول است، بلکه انگیزه ای برای همه است. ما قویاً معتقدیم که تحت راهنمایی یک مثال، هر شخص Xingfa بیشتر پیش خواهد رفت و با هم برای ارتقاء بهتر و سریعتر کار خواهد کرد. و دستیابی به توسعه با کیفیت بالا شرکت.