بهره مندی از مهارت های خوب برای زندگی - چهارمین مسابقه مهارت های شغلی گروه به پایان رسید

در این فصل برداشت پاییزی، پس از رقابت شدید، چهارمین مسابقه مهارت‌های شغلی گروه، که نزدیک به یک ماه به طول انجامید، زمانی به پایان رسید که 13 بازرس خارجی برجسته و رهبران برجسته گروه با هم وارد محل اهدای جوایز شدند.

در این جلسه، آقای لی ابتدا به همه کارکنان برنده جایزه تبریک گفت و موفقیت های آنها را تأیید و تمجید کرد. در عین حال، با توجه به مجموع عملکرد مهارت های شغلی، سرپرستان کارگاه، مدیران دفاتر و سایر سرپرستانی که در محل حضور نداشتند، به طور ویژه ملزم به ارائه آموزش و راهنمایی هدفمند تک به تک به کارکنانی هستند که انجام نداده اند. خوب در این رقابت، و گفتگوهای فردی. با ترویج بهبود مهارت های شغلی، سرپرست مستقیماً مسئول کسانی است که پس از بررسی های نقطه ای پیشرفت نکرده اند. در عین حال، به کارکنان در همه موقعیت ها نیز نیاز دارد: اول، عملکرد استاندارد، جستجوی دقت، صحت و بازسازی. رهبران گروه باید مهارت های شغلی و مهارت های مدیریتی را با هم ترکیب کنند. کارمندان برنده جایزه با پذیرش گواهینامه های افتخاری و پاداش از خود آقای لی، همه لبخند زدند و بسیار خوشحال شدند.