集团组织各部门主管深入学习 《如何提高一线员工稳定率》等课程

عصر روز 5 مرداد ماه، این گروه تمام روسای بخش را به مدت بیش از چهار ساعت در اتاق آموزشی ستاد سازماندهی کرد تا دوره های عمیقی مانند "نحوه بهبود میزان پایداری کارکنان خط مقدم" را مطالعه کنند. این آموزش توسط رئیس گروه، آقای لی شینگ جیانگ و آقای لی همراه با شما، وضعیت فعلی پرسنل شرکت را تجزیه و تحلیل کردیم، دلایل اصلی از دست دادن پرسنل و اقدامات خاص برای تثبیت وضعیت را مورد بحث قرار دادیم. پرسنل

در طول فرآیند آموزشی، روسای هر بخش بر موقعیت جدید و اهداف جدید گروه بر اساس وضعیت فعلی بخش تمرکز کردند و از دیدگاه‌های مختلف آزادانه از نیازها و خواسته‌های کارکنان صحبت کردند و پیشنهاداتی را برای تثبیت بیشتر ارائه کردند. کارکنان خط مقدم توافق شده است که اگرچه کادر فعلی ثابت است، اما هنوز کارهای زیادی وجود دارد که می توان بهتر انجام داد. در آینده، همه ابتکار عمل را برای احترام و مراقبت از کارکنان، خدمت بهتر به کارکنان، ارتباط بهتر با کارمندان و توجه بیشتر به امور کارکنان به عهده خواهند گرفت. با کارمندان به عنوان مسائل مهم رفتار کنید.

گروه Xingfa همواره کارکنان را به عنوان ثروت ارزشمند شرکت می داند و همواره به وضعیت برد-برد بین کارکنان و شرکت اهمیت داده و متعهد به بهبود مستمر محیط کار و زندگی کارکنان است. در ده سال گذشته، به بهبود حقوق و مزایای کارکنان ادامه داده است. از طریق این آموزش، رؤسای بخش های مختلف آگاهی خود را بیشتر می کنند، نرخ پایداری کارکنان گروه Xingfa همچنان افزایش می یابد و خوشحالی هر کارمند Xingfa به سطح جدیدی می رسد.