اهمیت دادن به کارمندان و دوست داشتن خط مقدم——رفیق لی شینگ جیانگ، رئیس گروه، برای ابراز تسلیت به کارمندان، عمیقاً وارد کارگاه شد.

عصر روز 24 سپتامبر، لی شینگ جیانگ، رئیس گروه، مو مینگ، دستیار مدیر کل، و یه لیهوا، مدیر بخش آموزشی گروه، شبانه به نگهبانان و کارگاه های شاخه های مختلف گروه رفتند. جشنواره میانه پاییز، و صمیمانه به کارکنان خط مقدم که همچنان در طول جشنواره به شغل خود پایبند هستند، ابراز همدردی کردند. و مدیریت مردمی، مراقبت و برکت تعطیلات را برای آنها فرستاد.

آقای لی و طرفش به کارگاه آمدند و برای درک شرایط کار و زندگی کارکنان با کارمندان تبادل نظر کردند. در جریان تبادل، آقای لی از کارمندان خواست تا در صورت مواجهه با مشکلات در کار و زندگی، به موقع با رهبر یا سرپرست تیم ارتباط برقرار کنند. خانواده بزرگ شرکت به همه کمک می کند تا با هم مشکلات را برنامه ریزی و حل کنند.

در صحنه، آقای لی گفتگوی عمیقی با رهبران تیم، سرپرستان و سایر مدیران حاضر در مورد نحوه احترام و مراقبت از کار و زندگی کارکنان خط مقدم داشت و به وضوح از همه مدیران خواست که واقعاً احترام و مراقبت کنند. برای کارکنان خط مقدم از صمیم قلب، و هر کاری که می توانند انجام دهند. برای بهبود شرایط کار و زندگی کارکنان، باید از موارد خاص یکی پس از دیگری استفاده کرد تا احترام و توجه به کارکنان را منعکس کند.

یکی از هسته های فرهنگ سازمانی گروه Xingfa احترام و مراقبت از کارکنان، تلاش برای دستیابی به یک موقعیت برد-برد برای کارکنان و شرکت، فکر کردن به آنچه کارکنان می خواهند، حل مشکلات آنها، رسیدگی به نیازهای آنها، مراقبت از کارکنان و خط مقدم را گرم کنید و همیشه شرکت را توسعه دهید با منافع حیاتی هر کارمند مرتبط است.

بیایید با احساس مالکیت قوی تر و انرژی بیشتر در کارهای مختلف خوب کار کنیم و با نتیجه بهتر به شرکت و خودمان جبران کنیم.