دوازدهمین دوره بازی های مفرح با موضوع "سخت کوشی، خودسازی و زندگی بهتر" در شرکت الیاف شیمیایی چنگ بانگ زیرمجموعه گروه برگزار شد.
در مجموع شش تیم در این بازی ها شرکت کردند و شش رویداد را برگزار کردند. رهبران شرکت کننده در این بازی ها عبارتند از: رئیس لی شینگ جیانگ، معاون اجرایی لی شینگ شیائو، مدیر کل AIA، وانگ هائوسیانگ، مدیر کل چنگ بانگ، زی لیجون، ژو لینگ جیانگ، مدیر کل بخش مدیریت صندوق گروه، ژانگ ویمین، مالی گروه مدیر و مو مینگ، دستیار مدیر کل گروه.
در مراسم افتتاحیه، رئیس گروه به ایراد سخنرانی پرداخت و وضعیت اساسی سال 2018 را گزارش کرد: انتظار گروه افزایش 20 درصدی در تولید و فروش است، منافع اقتصادی به درآمد اولیه رسیده و گروه به ویژه بهبود یافته است. سه عامل مرتبط با توسعه پایدار گروه. تمام پروژه های جدید به خوبی پیش رفته و اجرا شده اند، کارخانه جدید Chengbang High-Tech Fiber Company در تمام جنبه ها طبق برنامه ریزی ها به خوبی اجرا شده است، شرکت تجاری جدید Xingzhuo Supply Chain Management Company رسما فعالیت کرده و به نتایج رسیده است، و تیم اصلی از شرکت صنعت جدید در هانگژو بیشتر شکل گرفته است، جهت کلی تولید هوشمند تجاری روشن شده است. همچنین دو جنبه وجود دارد که بر فرهنگ ژینگفا تاکید و تقویت می کند: اول اینکه در روابط بین مردم از فرهنگ "خانوادگی" حمایت می کنیم: ژینگفا یک خانواده بزرگ است و کارمندان برادر و خواهر هستند. ما باید به یکدیگر احترام بگذاریم و از آنها مراقبت کنیم، کمک و همکاری کنیم و به ارتباط و هماهنگی قلبی دست یابیم. دوم، در کار، ما از فرهنگ "مبارزه" حمایت می کنیم: یعنی باید سخت کار کنیم، تا کارکنانی که سخت کار می کنند، نتایج کار خوبی داشته باشند و کمک های بزرگی به شرکت می کنند، بتوانند از مزایای بیشتر، درآمد و شغل بیشتر برخوردار شوند. ترویج.
ورزشکاران حاضر در زمین از بازیکنان قوی نمی ترسیدند و شجاعانه می جنگیدند. پس از یک روز رقابت شدید، تیم Chengbang Postspinning مقام اول را در این بازی سرگرم کننده کسب کرد. در نهایت بازی ها در "دایره پویا" تکمیل شده توسط تیم ها به پایان رسید.