اطلاعیه گروه بهبود بیشتر و استانداردسازی مزایای کارکنان

شاخه ها و خطوط:

به منظور اجرای بهتر ثبات کارکنان خط مقدم، با شروع از مفهوم مدیریت انسانی "مردم گرا"، ما تمام تلاش خود را برای مراقبت و کمک به همه کارکنان انجام خواهیم داد. بنابراین، ما مزایای مربوطه را بیشتر استانداردسازی و یکسان خواهیم کرد و از همه شعب و بخش‌ها می‌خواهیم که بر اساس اصلی بسازند. برای انجام بهتر، بدین وسیله اطلاع رسانی کنید.

1- بیمه اجتماعی:

کلیه کارکنان شرکت از تاریخ استخدام رسمی طبق قانون در بیمه اجتماعی شرکت کرده و از حقوق و منافع مختلف بیمه اجتماعی برخوردار خواهند بود.

2. آیین نامه ازدواج و تشییع جنازه کارمند: (جدید اضافه شده)

①میزان یارانه تبریک:

آ. هدیه عروسی من 280 یوان

ب هدیه عروسی کودکان 200 یوان

ج مراسم تشییع جنازه خود کارمند 300 یوان

د 210 یوان برای تشییع جنازه والدین، همسران و فرزندان کارکنان

② روش یارانه:

آ. زیر رهبر تیم، یک کپی به نام سرپرست فوری کارمند ارسال کنید

ب بالای سر تیم یک کپی به نام مدیر کل شعبه کارمند ارسال کنید

توضیح ناظر مستقیم فرد حادثه با مدارک مربوطه از قبیل دعوتنامه عروسی یا آگهی فوت شخص حادثه ساز اعلام و پرداخت می کند.

③شرایط: فقط کسانی می توانند درخواست دهند که 6 ماه متوالی (شامل) کار کرده باشند یا 2 سال سابقه کار داشته باشند.

④ مقررات مربوط به زمان عقد و مرخصی تشییع جنازه:

آ. اگر متاهل هستید، می توانید با سند ازدواج از 3 روز مرخصی استحقاقی برخوردار شوید. اگر به تنهایی ازدواج نکرده اید، باید برای مرخصی اقدام کنید. در صورتی که تعداد روزها از تعداد روزهای تعیین شده بیشتر باشد، لازم است از قبل درخواست مرخصی یا جبران آن را داده و بر اساس مرخصی شخصی حضور یابند، در غیر این صورت غیبت محسوب می شود.

ب مرخصی سوگواری بر اساس نسبت فامیلی فوق و گواهی تدفین مربوطه جهت درخواست مرخصی می باشد. ثبت نام خانوار 2 روز مرخصی استحقاقی برای کارمندان در استان ژجیانگ و 4 روز مرخصی استحقاقی برای کارمندان خارج از استان است. در صورتی که تعداد روزها از تعداد روزهای تعیین شده بیشتر باشد، لازم است از قبل درخواست مرخصی یا جبران آن را داده و بر اساس مرخصی شخصی حضور یابند، در غیر این صورت غیبت محسوب می شود.

3. مقررات تسلیت برای صدمات و بیماری های کارکنان: (جدید اضافه شده)

① به کسانی که به دلیل آسیب کاری یا بیماری در بیمارستان بستری شده اند، 200 یوان تسلیت داده می شود.

② به کسانی که به دلیل آسیب کاری یا بیماری در بیمارستان بستری نمی شوند معادل 100 یوان تسلیت داده می شود.

دستورالعمل یک نسخه توسط ناظر مستقیم شخص به نام شرکت ارسال و طبق مقررات مربوط اعلام و پرداخت می شود.

4. جشن تولد: (تازه اضافه شده)

① دادن کیک تولد در روز تولد کارکنان یا برگزاری فعالیت های گروهی برای همه کارکنانی که در ماه تولد دارند.

5. هزینه تعطیلات:

به منظور افزایش رفاه کارکنان، این شرکت در جشنواره بهار، جشنواره قایق اژدها، جشنواره نیمه پاییز و سایر جشنواره ها کمک هزینه تعطیلات یا هدایایی را برای کارکنان صادر می کند.

6. سفر:

سازماندهی کارکنان برای شرکت در فعالیت های گردشگری هر ساله (برای جزئیات به اسناد مربوطه مراجعه کنید).

7. جشنواره ورزشی مفرح روز سال نو:

سازماندهی کارکنان برای شرکت در جشنواره ورزشی مفرح هر ساله (برای جزئیات به اسناد مربوطه مراجعه کنید)

8. جشن پایان سال:

گردهمایی های پایان سال را هر سال سازماندهی کنید (برای جزئیات به اسناد مربوطه مراجعه کنید).

ژجیانگ Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.