تذکر این گروه به پرسنل اداری و مدیریتی برای انجام کار خوب در برنامه کاری 2012

با توجه به ایده اولیه کار گروه در سال 2012، "تجمیع داخلی، تمرکز بر بهبود و اجرا"، امسال سال "تجمیع، بهبود و اجرا" برای هر بلوک از گروه است. برای رسیدن به این هدف و تلاش برای رسیدن به نتیجه مطلوب در سود اقتصادی پایان سال و کار از پایین به بالا، ابتدا باید در ابتدای سال برنامه ریزی های محکم و برنامه ریزی مشخصی برای سال داشته باشیم. مطالب مربوطه بدین وسیله به شرح زیر اعلام می گردد: 1. هدف: کلیه مدیران و کارکنان اداری بالاتر از رهبر تیم. دوم، اهمیت زیادی قائل شوید: دنبال رسمی نباشید، سر به زیر باشید، مدیر کل گروه، مدیر کل هر شعبه (مسئول بخش) مستقیماً مسئول است. 3. ترتیب: ابتدا مواضع خود و وضعیت واقعی بلوک را در نظر بگیرید و مرتب کنید، سپس هر بخش از شعبه، شعبه (بخش) و شرکت گروه، پرسنل مربوطه را سازماندهی و دعوت می کنند تا جلساتی را برای گفتگو و بحث در مورد کار برگزار کنند. در سال 1391 و نهایتاً مطالب مکتوب تشکیل‌شده توسط شعبه (بخش) به‌عنوان واحد قبل از 8 بهمن به دفتر شرکت گروه ارسال شود. به ترتیب به شعبه (بخش) دفتر. 4. 1. از نزدیک روی محتوای موضوعی "تثبیت، بهبود و پیاده سازی" در سال 2012 تمرکز کنید و محتوا را به روشی همه جانبه در ترکیب با بلوک های مربوطه فهرست کنید. 2. محتوای طرح باید قابل مانور باشد و صحبت های توخالی نباشد. کمی سازی داده ها باید بدون کمی سازی داده ها امکان پذیر باشد.