Chengbang، AIA دو شرکت:
این تمرین مداوم و پیگیری بی وقفه گروه برای بهبود شرایط کار و زندگی کارکنان در حد توانایی خود است. پس از نزدیک به 20 سال سرمایه گذاری مستمر، این گروه شرایط و شرایط کارکنان را از نظر غذا، مسکن و تفریح بسیار بهبود بخشیده و بهبود بخشیده است. زیر ساخت. به منظور ایجاد فضای اقامتی مرتب تر، تمیزتر و راحت تر برای کلیه کارکنان خط مقدم، شرکت گروه تصمیم گرفت بر اساس مدیریت قبلی خوابگاه ها در سازماندهی بازرسی ها پیش قدم شود. بدینوسیله فعالیت های ارزیابی «خوابگاه ستاره» به شرح زیر ابلاغ می شود:
1. مسئول کل فعالیت ها: مدیر دفتر و سرپرست خوابگاه
2. ترتیب خاص فعالیت ها:
1. بازرسی: با توجه به "چک لیست ارزیابی خوابگاه ستاره کارکنان" (پیوست شماره 1)، ناظر خوابگاه و کارکنان اداری موظف به شرکت در هر ماه دو بار در زمان های نامنظم می باشند. (کارکنان را می توان به طور مناسب برای شرکت بر اساس نیاز ترتیب داد.) بایگانی شده توسط دفتر.
2. ارزشیابی: بر اساس دو بازرسی، ارزیابی با توجه به مجموع امتیاز هر ماه یکبار انجام خواهد شد.
3. استاندارد: نتایج ارزیابی ماهانه را با توجه به امتیاز به سه درجه تقسیم کنید (نمره بازرسی یک سیستم درصدی است)، یعنی: سه ستاره. سه خوابگاه برتر خوابگاه های سه ستاره هستند (3); چهارم و ششم خوابگاه های دو ستاره (3); هفتم به بعد خوابگاه های یک ستاره هستند. [در صورت یکسان بودن امتیازات، نمرات زیرمجموعه 2 و 4 را در «رعایت نظام پایه کارکنان خوابگاه ها» مقایسه کنید. ]
4. اطلاعیه و جوایز: نتایج ارزیابی ماهانه در تابلوی اعلانات خوابگاه، (برای اطلاع از فرمت به پیوست شماره 2 مراجعه شود) اعلام و برای سرپرستان و مدیران کل شرکت ارسال خواهد شد. به خوابگاه سه ستاره "خوابگاه سه ستاره" تعلق می گیرد. یک طرف پرچم قرمز موبایل و 100 یوان جایزه که پس از اطلاع رسانی در دفتر سرپرست خوابگاه قابل دریافت است.
5. دو شرکت می توانند با توجه به وضعیت واقعی شرکت، محتوای «چک لیست ارزیابی خوابگاه ستاره کارکنان» را برای اجرای بهتر اصلاح کنند.
ژجیانگ Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.